FICHA BIBLIOGÁFICA /Abdal / Grupo 8

AUTOR/A: Vicenç Navarro

TITULO: Mercado de trabajo e inmigración

EDITORIAL: Público.es

FECHA DE EDICIÓN: 2 julio 2009

NUMERO TOTAL DE PÁGINAS DEL DOCUMENTO: 3

NUEMRO TOTAL DE PÁGINAS EMPLEADAS EN LA FICHA: 3

ESQUEMA:

Algunas respuestas al artículo: “Por qué votan a la ultraderecha” (Público,

18-06-09)

Trabajo, tensiones raciales; el caso de Suecia

SINTESIS:

Las causas de que sectores de la clase trabajadora votaran

derecha y ultraderecha era la gran inseguridad laboral y social que tales

sectores tienen, y que se perciben amenazados por los inmigrantes, con

los cuales compiten por puestos de trabajo y recursos sociales.

Algunas de las respuestas al artículo no parecen

apercibirse de que el empresariado ha estado utilizando la inmigración

(y el racismo que esta puede estimular) para dividir a la clase

trabajadora, objetivo que ha sido facilitado por la enorme inseguridad

que existe en las clases trabajadoras de la mayoría de países de la Unión

Europea (UE), y muy en particular en el sur de Europa, donde las

izquierdas han sido relativamente débiles. Han sido los países nórdicos,

donde las izquierdas han sido más poderosas, los que han

experimentado menos tensiones raciales. La causa de ello es precisamente

que estos países son los que garantizan mayor seguridad laboral y protección

social a todos sus ciudadanos, consecuencia de la fuerza de los sindicatos y de

los partidos de centro-izquierda e izquierda.

Cuando el estado sueco se percató de la posible escasez de recursos humanos,

al gobierno socialdemócrata se le aconsejó que estimulara la entrada masiva

de la mujer al mercado de trabajo, mediante el desarrollo de una extensa

infraestructura de servicios a las familias que permitiera a sus miembros

compaginar las responsabilidades familiares con sus proyectos laborales.

Se creó la red más extensa que haya existido en Europa de escuelas

de infancia y servicios domiciliarios, que ayudaron a las familias

y a sus miembros a integrarse en el mercado laboral.

El porcentaje de mujeres en el mercado laboral alcanzó las cifras

de participación laboral semejante a la de los hombres (82%) en sólo

diez años. Cuando esto ocurrió, se abrieron entonces las fronteras

suecas de una manera muy selectiva, permitiendo la entrada de

inmigrantes de países con afinidades culturales semejantes a las

existentes en Suecia. Esta entrada de inmigrantes fue acompañada de una

campaña de producción de viviendas (un millón de viviendas en un país

que tenía entonces siete millones de habitantes) que estaban disponibles

para todos los ciudadanos y no sólo para los ciudadanos de bajas rentas

o inmigrantes. El Gobierno socialdemócrata promocionó a la vez políticas

de pleno empleo, con prohibición de salarios bajos. Se evitó, con ello,

crear guetos de inmigrantes, y también se dificultó que se utilizara a los

inmigrantes para bajar los salarios.

Estas políticas explican que haya existido una integración exitosa de los

inmigrantes y que no hayan aparecido grandes tensiones raciales en

aquel país. Ahora bien, la desregulación de los mercados de trabajo,

desarrollada por la coalición conservadora-liberal que ha gobernado

Suecia estos últimos años, ha generado tensiones raciales, confirmando

aquel principio que anuncié en mi previo artículo: a más inseguridad

laboral y menor protección social, mayor caldo de cultivo para el

racismo.

OBSERVACIONES:

Vicenç Navarro trabajó en los años sesenta trabajó como médico en el barrio

más pobre y con mayor número de inmigrantes que existía en la Barcelona de entonces.

 Trabajó en EE.UU después de un periodo de exilio en Suecia y Gran Bretaña.

es catedrático de Políticas Públicas de la Universidad Pompeu Fabra y profesor

de ‘Public Policy’ en The Johns Hopkins University.