ACTA Nº12

Acta nº12

*Fecha: 21/diciembre/2010

*Lugar de reunión: Sala 003 de la Universidad Laboral (E.U. Trabajo social)

*Duración: 70 minutos

*Asistencia:

Nombre	Asistentes	Retraso	Ausencia/Causa
Julia Moya Díaz	X
Jorge Saavedra Delgado	X
Natalia Blanco Parrilla	X
Zeltia Rodríguez Gómez	X
Mª Jesús Avello López	X
Arantxa Pacheco Fernández	X
Lucía Rodríguez Lazcano	X
Patricia Martínez Vázquez			X (Problema personal grave)
Cristina Arniella Feito	X
Sofía Alonso Berodas	X
Carlota Fernández Mourelle	X
Mª Victoria Morra	X
Javier García Álvarez
Benito Otero del Castillo	X
Paula Suárez Anes	X
Abdal Athman Ahmed	X

*Secretario/a: Cristina Arniella Feito

*Moderador/a: Mª Trinidad Pascual Fernández

*Coordinador/a: Mª Trinidad Pascual Fernández

*Orden del día:

1. Revisar el Marco Teórico

*Relato:

La supervisora comienza la reunión haciendo un balance general del marco teórico. Comenta que “como esquema base está bien pero falta labor de edición y de trabajo en grupo”, falta solucionar el ajuste de los tipos de redacción, depuración, etc.

La organización y el orden del documento está bien, pero es necesario solventar errores recurrentes en otros documentos presentados, como el entrecomillado y la fuente al utilizar citas textuales de documentos originales como referencia bibliográfica o la repetición de frases por una nula o deficiente labor de edición.

A continuación, comenta las correcciones estimadas pertinentes según cada capítulo:

• “Conceptos”: hay que hilar para describir el contexto en el que vamos a trabajar. Se pide imperiosamente una introducción (por qué hacemos la investigación) que explique qué creo que me voy a encontrar, es decir, explica un poco cuál es el hilo conductor, actúa un poco de sumario. Son necesarias más definiciones (sobre racismo, estereotipos...). Las tablas incluidas no son pertinentes en este apartado.
• “Partidos de Ultraderecha”: este apartado quedaría mejor en el referente a Políticas y Leyes de Extranjería (no en las definiciones)
• “Mercado laboral”: el esquema lógico sería mercado laboral – inmigración – inmigración y mercado laboral . Debe haber una referencia al mercado laboral previo a la crisis.
• “Inmigración”: la definición introductoria es muy escueta y se ajusta poco a la rama de nuestra investigación. No obstante, no sería necesaria por hallarse incluida en al bloque de conceptos. Es necesaria una introducción que explique qué va dentro de este punto y eliminar las referencias a la situación laboral y ceñirse a ciudadanía.

Otras recomendaciones serían:

• Comentar por qué nos parecen llamativas las tablas que incluimos, haciendo una labor de reflexión propia.
• Explicar un poco más las leyes de extranjería, añadir todas las reformas de la Ley de Extranjería, no sólo la del 2008.
• Hablar del mercado laboral previo (no sólo de la crisis) y sobre inmigración en España ( aquí podrían incluirse las tablas eliminadas del apartado de conceptos).
• Definir qué en tendemos exactamente por colectivos (nacionalidades?...)
• Consultar los datos existentes sobre empleadores/empleados en referencia a la economía sumergida en Asturias, por si pudiéramos encontrar datos útiles.
• Explicar las tablas y corregir errores de edición en éstas.
• Reflexionar si es pertinente hablar de exclusión social y, si lo es, explicar el por qué.
• Eliminar el apartado “Mirando al Futuro” ya que nuestra labor es la de realizar una investigación analizando la realidad.

La supervisora no dispone del documento corregido de la parte de “Fundamentación”, pero en base al antiguo, hace las siguientes recomendaciones:

• Modular el lenguaje en algunas referencias o apreciaciones.
• Plantearnos las variables independientes (actitud general hacia la inmigración) y dependientes.
• Reflexionar sobre el problema de la población objeto (estudiantes universitarios) que nos dificultará la tarea al, por ejemplo, tener una cualificación, edad y nivel formativo parejo y una situación laboral también pareja o difícil de precisar. La conclusión es que la actual población objeto de estudio es muy homogénea.
• Una opción podría ser establecer como variables la ideología o religión y la percepción del mercado laboral.

*Plan de trabajo individual:

Nombres	Tareas individuales	Trabajo no realizado
Julia Moya Díaz
Jorge Saavedra Delgado
Natalia Blanco Parrilla
Zeltia Rodríguez Gómez
Mª Jesús Avello López
Arantxa Pacheco Fernández
Lucía Rodríguez Lazcano
Patricia Martínez Vázquez
Cristina Arniella Feito
Sofía Alonso Berodas
Carlota Fernández Mourelle
Mª Victoria Morra
Javier García Álvarez
Benito Otero del Castillo
Paula Suárez Anes
Abdal Athman Ahmed

*Orden del día para la próxima reunión:

1. Revisar el marco teórico corregido.
2. Corregir la operacionalización de variables.

*Firma del secretario/a: Cristina Arniella Feito