Acta Nº 10

*Fecha: 10/diciembre/2010.
*Lugar de reunión: Sala 003 de la Universidad Laboral (E.U. Trabajo Social).
*Duración: 80 minutos.
*Asistencia:

-Julia Moya Díaz: Si
-Jorge Saavedra Delgado: Sí
-Natalia Blanco Parrilla: Sí
-Zeltia Rodríguez Gómez: Sí 
-Mª Jesús Avello López: Sí
-Arantxa Pacheco Fernández: Sí
-Lucía Rodríguez Lazcano: Sí
-Patricia Martínez Vázquez: No 
-Cristina Arniella Feito: No
-Sofía  Alonso Berodas: No
-Carlota Fernández Mourelle: Sí
-Mª Victoria Morra: Sí 
-Benito Otero del Castillo: Sí
-Paula Suarez Anes: Sí
-Abdal Athman Ahmed: Sí

*Secretario/a: Abdal Athman Ahmed
*Moderador/a: María Trinidad Pascual Fernández
*Coordinador/a: María Trinida Pascual Fernández
*Orden del día:
1) Revisar la información obtenida y fichas bibliográficas.

*Relato:
La profesora comienza la reunión planteando cambiar la supervisión del día 20 de diciembre por las siguientes fechas posibles: viernes 17 a las 15 horas, lunes 20 a las 15:30 horas y martes 21 de 8:30 a 9:45 horas. A continuación nos comenta los errores en los documentos que le habíamos enviado, que debemos volcar toda la información de las fichas en el marco teórico y encajarla en el apartado que corresponda. Que sobran algunos datos como formulas de medición, otros datos sobre la descripción del mercado laboral en España no se especifica quien los hace, para qué o si es una encuesta de periódico y que en definitiva nos falta la fuente y que los datos estadísticos deben reflejarse mejor, ya sea en tablas o en gráficas. El esquema está bien para redactar el marco teórico pero que no es la operacionalización de variables, como creíamos nosotros, que para eso “faltaría especificar la percepción y actitudes para que sea operacionalización” y, que hay al menos tres indicadores que tenemos en las fichas que podemos meter.

Y finalmente la profesora nos sugiere que leamos toda la documentación para ver lo que corresponde a cada apartado y que lo hagamos en subgrupos.

*Plan de trabajo: 

1.     Buscar más información quien no tenga las fichas hechas y acabarlas.

2.     Leer todas las fichas elaboradas por el grupo.

3.     Elaborar el marco teórico.
-Objetivos
-Meter la información de las fichas en los apartados que corresponda del marco teórico.

*Plan de trabajo individual:
- Julia Moya Díaz:
-Jorge Saavedra Delgado: 
-Natalia Blanco Parrilla: 
-Zeltia Rodríguez Gómez:  
-Mª Jesús Avello López: 
-Arantxa Pacheco Fernández: 
-Lucía Rodríguez Lazcano:
-Patricia Martínez Vázquez: 
-Cristina Arniella Feito:
-Sofía  Alonso Berodas: 
-Carlota Fernández Mourelle: 
-Mª Victoria Morra: 
-Benito Otero del Castillo: 
-Paula Suarez Anes:
-Abdal Athman Ahmed: Enviar ficha pendiente

*Orden del día de la próxima reunión:
-Seguir la elaboración del marco teórico
*Firma del secretario: Abdal Athman Ahmed.

FICHA BIBLIOGRÁFICA/ Abdal

Jueves 9 de diciembre de 2010

FICHA BIBLIOGRÁFICA/ ABDAL (GRUPO 8)

AUTORA: Elena Aranda

TÍTULO: La percepción de la inmigración en España como una amenaza: la opinión pública desinformada

EDITORIAL:

FECHA Y LUGAR DE EDICIÓN: 2005

NÚMERO TOTAL DE PÁGINAS DEL DOCUMENTO: 7

NÉMERO TOTAL DE PÁGINAS EMPLEADAS EN LA FICHA: 7

ESQUEMA:

1.       Inmigración : Problema

2.       Inmigración : Ilegalidad y/o Delincuencia

3.       Inmigración : Paro

¿Y qué es lo que no se cuenta en los medios de comunicación?

SÍNTESIS:

Siendo España, en comparación con otros países de la Unión Europea, uno de los países con menor tasa de inmigración

resulta paradójico que sea el que perciba de manera más alarmante esta inmigración. En 2005 la población inmigrante

representaba un 6,2% del total de la población en España, cantidad por una parte muy similar a la de los españoles

residentes en el extranjero e incluyendo la previsión de que para el año 2010 la población inmigrante en España será del 9%

las cifras no ofrecen base para hablar en sentido estricto y cuantitativo de “amenaza”.

Los datos de la inmigración no legitiman el que el 80% de los españoles consideran preocupante y “problemático” el tema de

inmigración. Y tratar la inmigración como un problema <<implica convertir a sus actores en objeto de medidas orientadas a una

solución, los problemas se sitúan como una fuente de conflictos entendidos éstos como patologías y no como un aspecto propio

de cualquier tipo de interacción social. >>

Es importante destacar también la situación de los inmigrantes porque un inmigrante “sin papeles” no es un ser ilegal, sino una

persona en situación irregular. <<La distinción es importante porque se trata de una construcción administrativa y no jurídica. Pero

además este marco de ilegalidad refuerza la imagen delictiva del inmigrante.>>

Por otra parte hay dos axiomas reflejan el pensar de la opinión pública española: “desempeñan trabajos que los españoles no

quieren” y “hacen que bajen los salarios de los españoles”. En el barómetro del CIS de mayo de 2004 un 70% de los encuestados

suscribían ambas opiniones.

La clase política y los medios de comunicación son que más responsabilidad social tienen. Estos últimos deben informar verazmente

y no dar una información sesgada, sobredimensionada y, muchas veces descontextualizada que contribuye a formar un clima de opinión

Negativa. Martin Luther King veía imprescinidble, para terminar con el recismo, un cambio de mentalidad del trabajador blanco que tiene

que darse cuenta que tiene más en común con el trabajador negro por ser trabajador que con el empresario por ser blanco.

La opinión debe dejar de considerar la inmigración como una amenaza al sistema de bienestar social o a la “identidad cultural” el verdadero

problema está en la discriminación y que mucha veces tiene su origen en las “medidas” y “políticas de inmigración” que discriminan a la hora

de acceder a los puestos de trabajo, que obstaculizan la regularización y que son las que crean unas condiciones de precariedad en las

poblaciones emigradas y que repercute directamente en la población autóctona.

OBSERVACIONES

Elena Aranda es delegada en Cataluña de la Fundación Civis y Coordinadora de proyectos de IDH: ONGD  de Gestión de Proyectos de Desarrollo

Del Tercer y Cuarto Mundo y de Sensibilización sobre las desigualdades Norte-Sur.

Ficha bibliográfica realizada por: Abdal ATHMAN AHMED

REUNIÓN MARTES

Me dijo Lucía que quedasteis en reuniros el martes a las 11, si no me equivoco. Yo tengo que dar un taller en Pola Siero de 9 a 11, así que llegaré más tarde,ok? (Cris)

ficha Zeltia!!

• Autor/a: Anyes Segura Fernández
• Título: Inmigración y trabajo en los medios de comunicación. Reflexiones sobre el discurso político en torno a la inmigración y el trabajo durante la crisis financiera (2008 Y 2009)
• Editorial:
• Fecha/lugar de edición: Universidad de Almería,2010
• Nº total de páginas del documento:24
• Nº de páginas empleadas en la ficha:17

• Esquema:

1. Introducción. Nuevos enfoques del estudio del discurso político sobre trabajo e inmigración con motivo de la crisis financiera.
2. Estado de la cuestión.
3. Fuentes y metodología.
4. Análisis.
5. Conclusiones.
• Relato:Con el comienzo de la crisis financiera en el 2008, y ,como consecuencia la destrucción del empleo .En estos casos, se tiende a buscar un culpable,que viene a ser en esta ocasión la figura del inmigrante. Éste estudio no sólo analiza cambios provocados por la crisis en el trabajo de los inmigrantes, sino su repercusión en los medios de comunicación escritos. La conclusión que de éste se desprende es que existe una concepción del inmigrante solamente como mano de obra.

Palabras clave:
Inmigración, trabajo y medios de comunicación; crisis financiera; desempleo.

En los últimos tiempos podemos apreciar cómo la crisis se ha cebado especialmente en los inmigrantes que vinieron en época de “vacas gordas”y que ahora,con la crisis,ven cómo se distorsiona la imagen que se tiene de ellos,al haberse convertido de alguna manera en el chivo expiatorio de todos los males que dicha crisis conlleva(se trata de un colectivo débil,fácil de atacar.)La crisis nos ha llevado a replantearnos qué falla en el sistema,lo que puede tener una parte positiva,pues nos lleva a la redefinición de éste,y puede ser útil para no volver a caer en los mismos fallos.
Sin embargo,no es lo único que se redefine,la figura del inmigrante también se ve afectada,y no cambia su imagen precisamente para mejor.

“Siguiendo las afirmaciones del profesor Teun van Dijk,el análisis crítico del discurso se enfoca en los grupos e instituciones dominantes,y en la forma en que estos crean y mantienen la desigualdad por medio del uso de la lengua y los medios de comunicación .”
Estamos en un momento crucial,pues el hecho de redefinir el discurso político actual sobre los inmigrantes es muy importante a la hora de elegir qué plan de acción emplear,de modo que se pueda llegar a un proceso de interculturalidad,y no sólo ver los inmigrantes como un producto para el mercado o “burros de carga”.

La finalidad básica de este estudio es encontrar las causas que han dado lugar al actual discurso político sobre los inmigrantes,y el papel fundamental que tienen los medios de comunicación en su difusión.Actualmente ,los medios de comunicación tienen un gran poder:llegan a todo el mundo y son capaces de modelar nuestro pensamiento.Logran que nos formemos una determinada imagen del inmigrante;una de las corrientes que más se sigue es la de “meter el miedo en el cuerpo” a los nacionales,anunciando constantemente delitos cometidos por extranjeros,en los que se remarca su nacionalidad.
El profesor Antonio Bañón distingue varios marcos discursivos: el compromiso, la reivindicación, la discriminación, la condescendencia y la prevención .Escoge los tres primeros como marcos primarios de la producción de discursos sobre inmigración.Según otro autor,George Lakoff,éstos marcos definen las instituciones sociales y las políticas que las rigen.” Un marco que define, para el escritor estadounidense, caracteriza un “problema”, reparte las culpas y reduce posibilidades de soluciones”.Él distingue entre los marcos de superficie,que dan lugar a discursos y eslóganes,y los profundos,que son los que engloban valores,actitudes y principios.Los marcos no sólo definen problemas,sino también pueden ocultar las verdaderas causas de éstos.
Los medios de comunicación pueden dar una visión tanto a favor como en contra de los inmigrantes,con la repercusión que ello conlleva.Para la historiadora Mary Nash ,la representación mediática es crucial en la construcción de la visión que se tiene del colectivo diferente;en cierto modo conforman la cultura y los valores sociales predominantes.De este modo ,”el contexto”,la situación ,no está solo ahí fuera sino también dentro de la mente de los usuarios(de la información de los medios.)Las élites controlan el discurso mediante la controlación del contexto,convirtiéndose en un círculo vicioso,sin embargo,los verdaderos afectados,los inmigrantes,difícilmente tienen la opción de dar su opinión sobre el tema;parece que a la prensa no le interesa.
Centrándonos en el discurso, Zapata Barrero[12] distingue entre discurso reactivo(reacciona contra el proceso de multuculturalidad) y discurso pro-activo(acompaña dicho proceso de multiculturalidad,a proporcionar a las personas recursos para que gestionen los conflictos.)
La inmigración suele verse como un problema,como una “preocupación de los españoles”,los “verdaderos ciudadanos”,por decirlo así.
Las políticas pueden ser restrictivas:en contra de los inmigrantes y destinadas a “tranquilizar a la población” o conciliadoras.
La situación actual de crisis ha llevado a que se den políticas que en otros momentos nunca hubieran dado lugar;de unos años a esta parte ,Europa se ha constituido en una fortaleza,tanto los gobiernos como los medios parecen dar el mensaje de que es necesario controlar el flujo de la inmigración.Para los africanos,sobre todo del norte,España(en especial el Mediterráneo),es uno de los principales destinos.Sin embargo,la mezcla entre altas tasas de paro en España y precariedad de los inmigrantes ha dado lugar a un aumento del racismo,o ,al menos ,a una mayor manifestación de ésta,también debido a que se ha tenido que abandonar la idea de que los inmigrantes sólo vengan a trabajar “mientras sea estrictamente necesario”,y aceptar que quieran asentarse.El paro resulta pues un dato muy importante a la hora de explicar las actuales políticas en materia de inmigración.
Son de principal interés en este estudio la llamada “directiva de la vergüenza” y el “retorno voluntario” como ejemplo de políticas nacionales. Las fuentes utilizadas, la hemeroteca digital de dos diarios nacionales–El País y El Mundo- yde las webs del Ministerio de Trabajo y de los partidos políticos con representación parlamentaria.
En 2008,la mayoría de las noticias sobre inmigración estuvieron cercadas por la “directiva de la vergüenza”,una norma que autorizaba la retención de inmigrantes irregulares hasta 18 meses.Según esta directiva,los menores podían ser enviados a países distintos a los de origen.También tenía algún aspecto positivo,como ofrecer asistencia jurídica gratuita en determinados casos.Los medios dieron parte de las diferentes respuestas(reactivas y proactivas)de los medios en este caso.Como claros casos de discurso reactivo tenemos a Italia y Francia:
-Italia:el gobierno de Silvio Berlusconi impulsó una reforma legal que convertía la inmigración irregular en delito y que podría ser castigada hasta con cuatro años de cárcel .También otorgaba poderes especiales a los delegados del gobierno para “expulsar” a los gitanos y autorizaba a que 2.500 militares patrullasen junto a la policía para combatir la inseguridad, a la que vinculaba a la inmigración ilegal.
-Francia:exigía a los inmigranes un “contrato de integración”(saber francés y respetar las costumbres nacionales).Fijó cuotas de inmigrantes a los que expulsar:28.000(sólo en el 2008).
Por otro lado ,estaban las respuestas en contra de la directiva:en Suramérica se creó un “frente común”contra ella,condenándola de discriminatoria ,y de ir contra los derechos humanos.
En cuanto al “plan de retorno voluntario”,se puso en marcha desde el Ministerio de Trabajo e inmigración a finales del 2008.El plan permite a las personas en paro que deseen regresar a su país recibir el abono anticipado de la prestación contributiva;facilita la prestación por desempleo íntegra,a cambio de no volver a España en 3 años.Este discurso,supuestamente pro-activo,podría enmascarar una “expulsión voluntaria”,por así decirlo.

• Observaciones:podríamos decir que los discursos que predominana en los medios de comunicación son los que corresponden a los intereses de las élites,dedicando poco espacio a que otras personas expresen su opinión.De hecho ,algunos testimonios de inmigrantes han sido incluso utilizados para fundamentar argumentos re-activos.Los artículos de opinión suelen pertenecer a personas vinculadas con grandes grupos políticos.Así pues,podríamos decir que tanto la prensa escrita ,como la que se puede encontrar en la web(una reiteración de la otra)están muy politizados.

• Ficha bibliográfica realizada por :Zeltia Rodríguez Gómez.

Ficha natalia!

Ficha bibliográfica:

*Autor/a: Federación de Asociaciones de SOS Racismo del Estado Español
*Título: Informe Anual 2006 sobre el racismo en el Estado español

*Editorial:
*Fecha/lugar de edición: España/ 2006
*Número total de páginas del documento: 21
*Número de páginas empleadas en la ficha: 2
*Esquema:

DERECHOS LABORALES Y SOCIALES- La desigualdad de los derechos básicos.

*Síntesis, ideas centrales para el trabajo (resumen):

En el ámbito laboral, la población extranjera es la que mayor discriminación sufren.
La vulnerabilidad aumenta para las personas en situación irregular, indefensas ante el abuso los empresarios.
- Ante el PROCESO DE NORMALIZACIÓN, que se presentó como una medida para destapar la economía sumergida,
muchos empresarios despidieron a sus trabajadores en situación irregular, haciéndoles que no pudiesen normalizarla.
Muchos de los que consiguieron un contrato, lo hicieron a cambio de costearse ellos mismos los gastos de
la Seguridad Social.
- En el 2005, el 95% de altas de extranjeros en la Seguridad Social fueron de CONTRATOS TEMPORALES y losSUELDOS son un 16% inferiores a la media estatal.
- El Estado español no ha firmado la Convención Internacional de la ONU sobre protección de los derechos de los trabajadores inmigrantes y sus familias.
*Observaciones:

FICHA REALIZADO POR: NATALIA BLANCO PARRILLA.




 sé q a estas alturas de poco sirve esta ficha y q la tenia q haber hecho antes...lo siento! pero esq no he podido y como m faltaba una por hacer...

Punto 5

Buenas! Hoy hemos quedado algunos para hacer el punto 4, lo que haremos será ir a ver a trini por la mañana y mirar qué hicimos mal o qué nos falta, y los que no hicieron los tres primeros puntos haréis el 5 (redactar lo que hicimos) a las 3 donde siempre. Benito os dirá lo que nos respondió Trini.

Si me he equivocado en algo, los que estuvieron hoy que me corrijan.

Un saludo!

FICHA ZELTIA RODRÍGUEZ GÓMEZ

• ·         Autor/a: Colectivo Ioé . (Carlos Pereda, Miguel Ángel de Prada, Walter Actis)

• ·         Título: DISCRIMINACIÓN DE LOS INMIGRANTES EN EL TRABAJO

• ·         Editorial: Sociedad y Utopía Nº 16, pp. 91-102.

• ·         Fecha/lugar de edición:Madrid,2000.

• ·         Nº total de páginas del documento:12

• ·         Nº de páginas empleadas en la ficha:

• ·         Esquema:

El texto se trata de un artículo de investigación realizado por el Colectivo Ioé,de Intervención Sociológica.El texto tiene 4 puntos principales:

1. 1.       La lógica de la discriminación

1. 2.        La discriminación basada en la diferencia nacional –cultural

1. 3.        La discriminación de los inmigrantes en cuanto trabajadores

1. 4.        A modo de balance:la discriminación como relación de poder

• ·         Síntesis,ideas centrales para el trabajo(resumen):

La lógica de la discriminación:Definición de discriminación” cualquier postergación, segregación o minusvaloración que un grupo ejerce sobre otro cuando tal proceso excluyente viene asociado a una diferencia

entre ambos colectivos.

.Explicación de la discriminación:no son las diferencias entre personas en sí las que la generan,sino los mecanismos de exclusión que las personas de un grupo(el dominante)ejercen sobre otro(el dominado) basándose en éstas diferencias.la discriminación puede verse sólo como hecho social,es decir,como la marca o diferenciación de un determinado grupo,pero también puede llevar a relaciones de confrontación o desigualdad entre los grupos.En el primer caso,los dos grupos enfrentados,compiten entre sí.En el segundo,uno domina al otro.La opción alternativa a la discriminación es el trato igualitario.La discriminación ejercida sobre los inmigrantes suele basarse el 5 diferencias:la nacionalidad(que otorga derechos al que la posee,la mayor discriminación es hacia los inmigrantes indocumentados),la cultura (se discrimina la cultura minoritaria,que es vista como inferior,poco civilizada,y con miedo a que “contamine”la propia,así se ven en España la islámica y tradicionalmente la gitana),el fenotipo (diferencias físicas entre razas,el racismo más tradicional,se identifica lo blanco con lo bueno y lo negro por lo malo,los inmigrantes de raza negra son los más discriminados por ésta diferencia),la posición económica(es un factor clave,es casi por lo que más se discrimina:los inmigrantes con empleos cualificados y buena posición difícilmente serán discriminados) y el género(las mujeres siempre suelen ser más discriminadas,independientemente de su país de origen).

La discriminación basada en la diferencia nacional –cultural:Y no en los factores biólógicos como es característico del racismo más tradicional.El rechazo a los inmigrantes se suele achacar al racismo más tradicional,que no es el caso de lo que sucede hoy en día.Es por esto que se oye el término “nuevo racismo”,en el que lo que predomina es marcar la diferencia en el aspecto cultural.El objeto de este”racismo sin razas “por decirlo así ,son básicamente los inmigrantes,a los que se les ve como intrusos o “nuevos bárbaros de naturaleza diferente”con los que la convivencia sería peligrosa,por lo que hay que evitar su llegada al país.Su argumento sería :las culturas varían entre naciones:no deben mezclarse,pues son incompatibles.”Con el pretexto de respetar la diversidad cultural,no quieren que se mezclen.” .”Cada uno en su casa”,por decirlo así.

Se hace un prototipo de lo que es “español”,y todo lo que no siga esta norma queda excluido:los gitanos,por ejemplo,no son considerados como españoles.se trata de resaltar las diferencias,que no aquello que nos une,aunque las diferencias sean mucho menores;de competir por los escasos bienes que hay en vez de unirse para conseguirlos.La idea vendría a ser que los inmigrantes son aceptados siempre que se subordinen;es decir,que  nos vienen bien para explotarlos en su trabajo,pero en cuanto dejan de hacer falta van fuera,y ,en todo caso,se controlan las fronteras,y se trata de que entren los menos posibles.Así,España se configura como una fortaleza. En el polo opuesto estarían los discursos igualitarios.

La discriminación de los inmigrantes en cuanto trabajadores:la suma de ser”extranjero”o visto como intruso y además “asalariado”lo que conlleva una relación de poder,resulta una mezcla fatal.Existe una “ “discriminación laboral,que no étnica,pero una refuerza a la otra”.No se discrimina tanto por la raza sino por el nivel socioeconómico:no está mal visto el inmigrante con buena posición(suelen ser del Primer Mundo),sino el que se emplea en un trabajo precario,que ,aunque son en los que habitualmente se emplean los inmigrantes(del Tercer Mundo),se puede apreciar la discriminación:los nacionales tienen según diversos estudios muchas más posibilidades de ser elegidos por los empleadores.Esto llega hasta el punto de que el resto de diferencias (p.ej,físicas)quedan amortiguadas o “no importan”si el sujeto tiene una buena posición económica.No se discrimina a la persona de raza negra con altos ingresos,sino bien antes a un blanco en paro,pues el trabajo es uno de los pilares clave en nuestra sociedad,así como el éxito económico da mucho prestigo.Las condiciones de trabajo de los españoles son muy diversas.En cuanto a los inmigrantes,suelen ocupar determinados puestos,lo que lleva al estereotipo:Los inmigrantes africanos suelen emplearse en agricultura y construcción,los asiáticos y latinoamericanos en los servicios(el estereotipo suele ser asociarlos con los restaurantes chinos y los comúnmente denominados”chinos”-el antiguo todo a cien- a los primeros,y con el empleo doméstico,sobre todo las mujeres a los segundos)y los europeos del Este en construcción e industria(los rumanos están muy estigmatizados y hay muchos prejuicios que los relacionan con mafia,prostitución y robo,e incluso con asesinatos ,se les tiene mucho miedo.)

A modo de balance:la discriminación como relación de poder: es a la conclusión a la que llegan,después de valorar varias teorías sobre qué es exactamente la discriminación dentro del mercado de trabajo,es decir,que se “explica a partir de una relación de poder previa en la que el polo excluyente -los empresarios- se encuentran con las manos libres para “explotar” a los inmigrantes”.

A continuación,enumeran varias teorías:

-tª neoclásica de autores como Becker y Wodd.vendría a decir que la actitud discriminatoria de los empleadores hacia los inmigrantes se da debido a preferencias,hasta el punto de que ,aunque saben que obtendrían mayores ingresos contratando a estas personas,no lo hacen.Según esta teoría ,la discriminación sería perjudicial y contraproducente para quien la ejerce.Conclusión:suprimiendo la discriminación,aumentaría la competitividad.

-tª del régimen de monopolio por parte de quiénes discriminan,de economistas como Doeringer y Piore.Consideran la anterior tª como “demasiado apresurada”:para ellos ,la discriminación se ejerce de forma desigual por quienes discriminan,es decir,tratarían de aumentar su bienestar a costa del trabajo de los inmigrantes.Sin embargo,según estudios de E.E.U.U ,las minorías étnicas son más vulnerables al paro .

-tª de la discriminación como eje fundamental en la segmentación de los trabajadores,de autores como Gordon,Edwards y Reichs.Con éstas últimas tªs son con las que están más de acuerdo.Esta tª vendría a decir que la dicriminación es un instrumento de segmentación,lo que da lugar a que ciertos colectivos,siempre estén en la parte más baja del escalafón social,aunque éstos intenten el ascenso social,como es el caso de los negros en EEUU en la década de los 60.En el caso español ,no hay un prototipo de inmigrante.Esta diversificación da lugar a varias estrategias de inserción laboral,que han separado en cuatro tipos básicos:el gueto,la búsqueda de igualdad de derechos con los nacionales,la posibilidad de competir individualmente en el mercado abierto,y por el contrario,la unión contra el nacionalismo excluyente y la explotación en el trabajo.

• ·         Observaciones:

El estudio no trata de cerrarse a una sola opción ,sino que da lugar a diferentes opciones,basadas en diferentes estudios,con los cuales ellos están más o menos de acuerdo,lo que no significa que halla que centrarse sólo en ésa ,sino que probablemente la dicriminación ejercida sobre los inmigrantes el el campo laboral sea la suma de muchos factores.Por un lado,la estructura laboral española tiende a la segmentación,y por otra,éstos colectivos ya están segregados por factores sociales institucionales(en el ámbito jurídico,p.ej) e ideológicos.

*www.colectivoioe.org/uploads/53192a61002805ab4d3c94eac6848a842ecdcde6.pdf(fuente).

• ·         Ficha bibliográfica realizada por:Zeltia Rodríguez Gómez.